Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606507)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    01.09.2010 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 1 września 2010 r., sygn. III PK 8/10

    Podjęcie się przez pracownika podróży w celu wykonania określonej pracy na podstawie porozumienia zawartego z pracodawcą nie jest podróżą służbową w rozumieniu art. 775 § 1 k.p., chyba że pracownik w ramach podjętej podróży wykonuje na polecenie pracodawcy zadanie służbowe. W takim przypadku podróż służbowa obejmuje okres od rozpoczęcia do zakończenia wykonania tego zadania, o ile nic innego nie wynika z zawartego przez strony porozumienia.

     

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Andrzej Wróbel (przewodniczący), SSN Zbigniew Hajn (sprawozdawca), SSN Halina Kiryło

    w sprawie z powództwa Zdzisława T.

    przeciwko B. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w B. o wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, ekwiwalent za urlop, diety za podróże służbowe i wynagrodzenie za pracę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 1 września 2010 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w S. z dnia 18 czerwca 2009 r., uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego Sądowi Apelacyjnemu w S.

    Uzasadnienie

    Powód Zdzisław T. po ostatecznym sprecyzowaniu żądania pozwu wniósł o zasądzenie na jego rzecz od pozwanej B. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w B. 31.146 zł z tytułu przepracowanych godzin nadliczbowych, 32.886 zł za 203 diety z tytułu podróży odbytych poza granicami kraju, wynagrodzenia w kwocie 9.810 zł za pracę w Polsce za cały okres zatrudnienia (w kraju według 760 zł brutto stawki miesięcznej) oraz wynagrodzenia za ostatnią podróż w okresie od 22 czerwca do 14 lipca 2001 r. w kwocie 4.312,50 zł (łącznie 78.916.50 zł). Powód cofnął jednocześnie powództwo w zakresie 191.367,62 zł.

    W odpowiedzi na pozew B. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w B. wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz zasądzenie od powoda kosztów procesu.

    Wyrokiem z 23 lutego 2007 r. Sąd Okręgowy w S. zasądził od „B." Spółki z o.o. w B. na rzecz Zdzisława T. tytułem wyrównania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy 20.274,90 zł. z ustawowymi odsetkami, umorzył postępowanie co do 191.367,62 zł. i oddalił powództwo w pozostałej części, w tym w zakresie roszczenia o diety z tytułu podróży służbowych odbywanych poza granicami kraju w kwocie 32.886 zł.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy można zastosować ponadlimitową umowę o pracę na czas określony dla obywateli Ukrainy, którzy mają prawo pobytu do 4 marca 2026 r.
    • Minimalne wynagrodzenie w 2026 r. i świadczenia od niego zależne
    • Jak obliczyć podstawę wymiaru podatku i składek ZUS, jeżeli kurs waluty obcej, w jakiej pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, został uzgodniony z pracodawcą
    • Nowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
    • Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4806 zł
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 29 55 774 775
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.