Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    22.09.1999 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 22 września 1999 r. sygn. I PKN 262/99

    Przepisy regulaminu premiowania (wynagradzania) nie mają zastosowania, jeżeli prawo do premii i jej wysokość zostały dla pracownika określone korzystniej w umowie o pracę.

    Przewodniczący: SSN Teresa Flemming-Kulesza

    Sędziowie SN: Walerian Sanetra (sprawozdawca), Jadwiga Skibińska-Adamowicz

    Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 22 września 1999 r. sprawy z powództwa Witolda D. przeciwko „E.-E. - G." Spółce Akcyjnej w G. o zapłatę, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 25 listopada 1998 r. [...]

    oddalił kasację i nie zasądził kosztów postępowania kasacyjnego na rzecz powoda.

    Uzasadnienie

    W imieniu pozwanego „E.-E. - G." S.A. w G. wniesiona została kasacja od wyroku Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 25 listopada 1998 r. [...]. Wyrokiem tym Sąd ten zmienił w punkcie I, (oddalając powództwo do kwoty 402,50 DM) wyrok Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku z dnia 25 marca 1998 r. [...]. Ponadto uchylił zaskarżony wyrok Sądu pierwszej instancji w punktach III, IV, V i przekazał sprawę w tym zakresie do ponownego rozpoznania oraz oddalił apelację strony pozwanej w pozostałej części. Sąd pierwszej instancji zasądził na rzecz powoda 3.588 DM z 8% odsetek od 2 września 1995 r. tytułem premii oraz 404,50 DM z 8% odsetek od 2 września 1995 r. tytułem wynagrodzenia za obsługę codzienną pojazdów. Przedmiotem postępowania kasacyjnego jest tylko kwota należności z tytułu premii (w tym zakresie oddalona została apelacja strony pozwanej), gdyż powód nie zaskarżył wyroku Sądu drugiej instancji (w części dotyczącej 402,50 DM z tytułu należności za codzienną obsługę pojazdów i przyjętej należności z tytułu premii -jej podwyższenia), zaś w pozostałym zakresie wyrok ten nie kończy postępowania w sprawie.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Minimalne wynagrodzenie w 2026 r. i świadczenia od niego zależne
    • Jak obliczyć podstawę wymiaru podatku i składek ZUS, jeżeli kurs waluty obcej, w jakiej pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, został uzgodniony z pracodawcą
    • Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4806 zł
    • Czy wypłacając wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia, można zastosować kwotę zmniejszającą podatek
    • Jak zaległa należność za nadgodziny wpływa na wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 78
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.