Oczekują na wejście w życie: 24 grudnia 2025 r. i 1 stycznia 2026 r.
Przygotowane na podstawie aktów prawnych opublikowanych od 17 czerwca do 18 sierpnia 2025 r.
24 grudnia 2025 r.
2.1. Jawność wynagrodzeń proponowanych osobom ubiegającym się o zatrudnienie – zmiany w Kodeksie pracy
Od 24 grudnia 2025 r. pracodawcy będą mieli obowiązek informowania osób ubiegających się o zatrudnienie o składnikach wynagrodzenia oraz innych świadczeniach związanych z pracą przysługujących na oferowanym stanowisku, zarówno w formie pieniężnej, jak i niepieniężnej, a także o odpowiednich w tym zakresie postanowieniach układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania. Informacja może być przekazana:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
