Czy nagrody uzyskiwane przez pracowników w konkursach organizowanych przez pracodawcę są przychodem ze stosunku pracy - wyrok NSA
Pracownicy otrzymujący nagrody za udział w konkursach, które pracodawca organizuje wyłącznie dla nich, uzyskują z tego tytułu przychód ze stosunku pracy. Nie ma w tym przypadku znaczenia, czy konkurs jest związany z wykonywanymi przez pracowników obowiązkami, czy nie - wyrok NSA z 27 marca 2015 r., sygn. akt II FSK 1695/14.
Stan faktyczny
Spółka planuje zorganizować konkursy wyłącznie dla pracowników, m.in. fotograficzne, kulinarne, filmowe. Konkursy te nie będą związane z wykonywanymi przez pracowników czynnościami w ramach stosunku pracy. Za zwycięstwo w konkursach przewidziane są nagrody rzeczowe lub pieniężne. Uczestnikami konkursów będą wyłącznie pracownicy. Każdy konkurs będzie miał regulamin jego przeprowadzania oraz nagradzania. Spółka zadała pytanie, czy otrzymane przez pracowników nagrody będą:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
