Czy pracodawca może być ukarany za nieterminowe przekazanie I raty odpisu na ZFŚS
Do końca maja 2015 r. pracodawcy obowiązkowo tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych powinni przekazać pierwszą ratę odpisu na fundusz. Za nieterminowe wykonanie tego obowiązku grozi kara grzywny.
Pracodawcy, którzy obligatoryjnie tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS), do 31 maja 2015 r. mają ustawowy termin przekazania pierwszej raty odpisów na ten fundusz. Do tego dnia pracodawcy powinni przekazać na rachunek bankowy funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisu podstawowego oraz zwiększeń dotyczących pracowników młodocianych i pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
