Czy zawsze na koniec roku należy dokonać korekty odpisu na ZFŚS

W naszej firmie (jesteśmy pracodawcą prywatnym) w 2010 r. został utworzony zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Zaplanowany stan zatrudnienia w 2010 r. (45 etatów) okazał się wyższy od rzeczywistego (32 etaty). Na koniec poprzedniego roku nie zrobiliśmy korekty odpisu (tzn. zmniejszenia odpisu). Ponieważ okazało się, że środki z 2010 r., które pozostały na koncie funduszu, były wystarczające na pokrycie I transzy odpisów, nie dokonaliśmy w maju br. wpłaty na ZFŚS. Ponadto w związku z koniecznością wprowadzenia oszczędności w firmie w październiku br. zmniejszyliśmy wskaźnik procentowy odpisu. W 2011 r. zaplanowany stan zatrudnienia pokrywa się ze stanem rzeczywistym (35 etatów). Jak w takiej sytuacji dokonać korekty odpisu na koniec tego roku? Czy grozi nam jakaś kara za niedokonanie korekty w 2010 r.?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się