Kiedy od abonamentu medycznego płaconego za pracowników nie trzeba opłacać składek
Po wyroku, jaki NSA wydał w maju 2010 r., zaczęliśmy wliczać do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia pracowników koszty abonamentów medycznych opłacanych ryczałtem. Zasady obejmowania pracowników pakietami medycznymi, w całości finansowanymi przez pracodawcę, są uregulowane w układzie zbiorowym pracy, jakim jest objęta firma. Jedna z naszych pracownic 15 grudnia 2010 r. urodziła dziecko i przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy od wartości abonamentu, jaki opłacimy za pracownicę za czas tego urlopu, trzeba naliczyć składki na ubezpieczenia pracownicy?
problem
rada
Od wartości abonamentu medycznego, jaki zostanie opłacony za tę pracownicę za okres przebywania przez nią na urlopie macierzyńskim, nie należy opłacać składek na ubezpieczenia społeczne ani zdrowotne. Szczegóły - w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
