Decyzja ZUS nr 281/2025 z dnia 4 czerwca 2025 r., sygn. DI/100000/43/420/2025
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a wartość benefitu w postaci bilecików na obiady udostępnianych przez pracodawcę swoim pracownikom do kwoty nie przekraczającej 450 zł miesięcznie.
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r. poz. 236 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy ……….. złożonym dnia 29 kwietnia 2025 r. w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości benefitu w postaci bilecików na obiady udostępnianych przez pracodawcę swoim pracownikom do kwoty nie przekraczającej 450 zł miesięcznie.
Uzasadnienie
Dnia 29 kwietnia 2025 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę ……….. o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustaw Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem złożonym dnia 23 maja 2025 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że projektuje, produkuje i sprzedaje obuwie i galanterię skórzaną.
Wnioskodawca chce wprowadzić benefity pracownicze, niektóre z nich mają dotyczyć również zleceniobiorców. Firma zatrudnia poniżej 50 osób i nie posiada regulaminu pracy, nie posiada również regulaminu wynagradzania.
BENEFIT 1 PREZENT URODZINOWY
Benefit zostałby wprowadzony poprzez obwieszczenie, które byłoby wewnątrzzakładowym dokumentem regulującym zasady przyznawania benefitu.
Benefit przysługiwałby pracownikom zatrudnionym na minimum 3/4 etatu, których staż pracy w firmie wynosi minimum 6 miesięcy.
Benefit przysługiwałby osobom zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia przez minimum 6 miesięcy.
Benefit przysługiwałby współpracownikom na B2B, których współpraca z firmą trwa minimum 6 miesięcy.
Zasadami otrzymania prezentu PREZENT URODZINOWY byłoby otrzymanie na wniosek pracownika/zleceniobiorcy kodu rabatowego, który rabatowałby wartość koszyka w sklepach internetowych ……….. o ……….. zł.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
