Czy przekazanie napojów i posiłków pracownikom podlega opodatkowaniu VAT
Firma przekazuje produkowane przez siebie wyroby spożywcze (wędliny) pracownikom na śniadanie. Czy wartość tych wyrobów podlega VAT? Jeśli tak, w jaki sposób dokonać jego rozliczenia? Czy można VAT należny zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
PROBLEM
Kupujemy też dla pracowników kawę, herbatę, cukier i wodę (praca przy przetwórstwie mięsa). Zakupy te ujmujemy w kosztach uzyskania przychodu i odliczamy VAT. Środki te dostępne są dla każdego pracownika w dowolnej ilości. Czy postępujemy prawidłowo? Czy może wydatki te powinny być przychodem dla pracownika i powinny być dodatkowo opodatkowane przez nas VAT (faktura wewnętrzna)?
RADA
VAT. Firma nie ma obowiązku dokumentowania fakturą wewnętrzną VAT i opodatkowania VAT przekazywanych pracownikom towarów, które zużywane są przez nich podczas pracy. Nie stanowi to przekazania na cele osobiste pracowników, które podlega opodatkowaniu. Jest tak zarówno w przypadku przekazywania pracownikom wyrobów spożywczych (wędlin) na śniadanie, jak i w przypadku udostępniania pracownikom kawy, herbaty, cukru, wody i innych napojów.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
