Interpretacja indywidualna z dnia 11 września 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.532.2026.2.GG

Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych zdarzenia przyszłego jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

3 lipca 2026 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 4 września 2026 r.

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawcą jest …. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa (dalej: „Wnioskodawca”, „Spółka”) z siedzibą w … (..-…), ul….., wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS…., posiadająca numer identyfikacji podatkowej NIP … oraz numer REGON……. Spółka została zarejestrowana w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego w dniu 2010 r. Wnioskodawca podlega w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów, bez względu na miejsce ich osiągania.

Przeważającym przedmiotem działalności Wnioskodawcy jest PKD 10.72.Z – produkcja sucharów i herbatników; produkcja konserwowanych wyrobów ciastkarskich i ciastek. Ponadto Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą obejmującą:

PKD 10.71.Z – produkcja pieczywa; produkcja świeżych wyrobów ciastkarskich i ciastek,

PKD 10.73.Z – produkcja wyrobów mącznych,

PKD 10.61.Z – wytwarzanie produktów przemiału zbóż,

PKD 10.31.Z – przetwarzanie i konserwowanie ziemniaków,

PKD 46.38.Z – sprzedaż hurtowa pozostałej żywności,

PKD 46.90.Z – sprzedaż hurtowa niewyspecjalizowana,

PKD 47.24.Z – sprzedaż detaliczna pieczywa, ciast, wyrobów ciastkarskich i cukierniczych,

PKD 47.12.Z – pozostała sprzedaż detaliczna niewyspecjalizowana,

PKD 49.41.Z – transport drogowy towarów.

Wnioskodawca zamierza wdrożyć Program Dofinansowania Posiłków dla wybranych pracowników zatrudnionych w Dziale Handlowym Spółki. Program będzie skierowany do pracowników wykonujących obowiązki w ramach wyjazdów służbowych uniemożliwiających codzienny powrót do miejsca zamieszkania i wymagających noclegu w hotelu, wyłącznie w obrębie przydzielonego regionu sprzedaży.