Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606495)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    17.10.2010 Kadry i płace

    Jak wynagradzać pracowników za pracę w okresie, w którym nastąpiła zmiana czasu letniego na zimowy

    W naszym zakładzie pracownicy są zatrudnieni w systemie podstawowym czasu pracy. Pracują na 3 zmiany. Jakie wynagrodzenie mamy wypłacić pracownikom, którzy będą pracować na nocnej zmianie z 30 na 31 października br. w godz. 22.00-6.00, kiedy nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy? Przepracują wtedy o 1 godzinę dłużej, niż mają zaplanowane w rozkładzie czasu pracy, i nie wiemy, jakie wynagrodzenie im się za tę godzinę należy.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Ustalanie wymiarów czasu pracy na 2026 r. – obowiązki pracodawcy
    • Jak powołać przedstawiciela pracowników u pracodawcy zatrudniającego jedną osobę
    • Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – listopad 2025 r.
    • Przedłużenie pracy do 16 lub 24 godzin w systemie równoważnym – jak wprowadzić i rozliczać
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 149 1511 1517 1518
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    05.10.2023 Kadry i płace
    Czy trzeba rekompensować dodatkową godzinę przepracowaną w nocy podczas zmiany czasu letniego na zimowy
    Czytaj więcej
    10.03.2023 11:51
    Rekompensata za pracę nadliczbową – warunki i sposób postępowania pracodawcy
    Czytaj więcej
    09.01.2023 Kadry i płace
    Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi, który pełnił dyżur w porze nocnej, ale nie pracował
    Czytaj więcej
    15.09.2022 Kadry i płace
    Czy pracownica opiekująca się małym dzieckiem może pracować w nocy
    Czytaj więcej
    26.05.2022 Kadry i płace
    Jak zrekompensować pracownikom pracę w święto
    Czytaj więcej
    19.05.2022 Kadry i płace
    Czy dodatek za staż należy wliczyć do rekompensaty za godziny nadliczbowe
    Czytaj więcej
    08.11.2021
    Jakie dodatki przysługują za pracę wykonywaną w dniu wolnym i w nocy
    Czytaj więcej
    31.03.2021 10:09 Kadry i płace
    Zmiana czasu - jak zapłacić za pracę w nocy z 27 na 28 marca 2021 r.?
    Czytaj więcej
    11.09.2020 Kadry i płace
    Wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny w podstawie ekwiwalentu za urlop
    Czytaj więcej
    26.09.2019 Kadry i płace
    Czy w systemie równoważnym dopuszczalne jest ustalenie limitu godzin ponadwymiarowych dla niepełnoetatowca powyżej 8 godzin na dobę
    Czytaj więcej
    13.09.2019 Kadry i płace
    Jak wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynie na inne świadczenia w 2020 r.
    Czytaj więcej
    03.09.2019 Kadry i płace
    Czy nieodpracowane wyjście prywatne można zaliczyć na poczet rekompensaty za godziny nadliczbowe
    Czytaj więcej
    19.07.2019 Kadry i płace
    W jakiej formie pracownik powinien złożyć wniosek o odbiór wolnego za nadgodziny
    Czytaj więcej
    14.05.2019 Kadry i płace
    Jak zrekompensować pracownikom pracę wykonywaną w majowe święta
    Czytaj więcej
    11.04.2019 Obrót gospodarczy
    Umowy cywilnoprawne – zasady zawierania i praktyczne rozliczenia
    Czytaj więcej
    21.03.2019 Kadry i płace
    Jak prowadzić ewidencję czasu pracy po zmianach od 1 stycznia 2019 r.
    Czytaj więcej
    14.03.2019 Kadry i płace
    Jak rozliczyć nieprzepracowaną godzinę z powodu zmiany czasu z zimowego na letni w 2019 r.
    Czytaj więcej
    05.02.2019 Kadry i płace
    Czy dozorcom zatrudnionym w spółdzielni mieszkaniowej można wypłacać ryczałt za pracę nadliczbową
    Czytaj więcej
    15.11.2018 Kadry i płace
    Jakie skutki dla pracodawców spowodowało ustanowienie święta 12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy
    Czytaj więcej
    14.11.2018 Kadry i płace
    Jak należy ustalić dodatek za pracę w nocy
    Czytaj więcej
    22.10.2018 Kadry i płace
    Jak wynagradzać za dodatkową pracę podczas zmiany czasu letniego na zimowy
    Czytaj więcej
    30.08.2018 Kadry i płace
    Czas pracy – jak planować i rozliczać w praktyce pracę pracowników
    Czytaj więcej
    13.04.2018 Kadry i płace
    Na jakich zasadach można zlecać i rekompensować pracę w sobotę urzędnikom państwowym i samorządowym
    Czytaj więcej
    09.02.2018 Kadry i płace
    Ograniczenie pracy w handlu od 1 marca 2018 r. – odpowiedzi na pytania z praktyki
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.