Jakie nowe uprawnienia rodzicielskie przysługują pracownikom
W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy, która weszła w życie 6 stycznia 2010 r., zrównano uprawnienia rodzicielskie rodziców adopcyjnych i rodziców biologicznych. Najważniejszą zmianą wprowadzoną w drodze tej nowelizacji jest rozszerzenie ochrony przed zwolnieniem z pracy rodziców adopcyjnych, którzy korzystają z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub z dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
Przejęcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego
Po zmianie przepisów, gdy pracownica korzystająca z dodatkowego urlopu macierzyńskiego wymaga ze względu na stan zdrowia opieki szpitalnej i nie może sprawować osobistej opieki nad dzieckiem, przerwany przez nią dodatkowy urlop macierzyński będzie mógł wykorzystać ojciec dziecka (art. 1 pkt 1 ustawy z 5 listopada 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy). Dotychczas pracownik-ojciec nie mógł kontynuować w takim przypadku korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w zastępstwie matki dziecka.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
