Jak zatrudnić cudzoziemca wykonującego pracę poza Polską
Chcielibyśmy zatrudnić na umowę o pracę cudzoziemca (Szweda), aby pracował na naszą rzecz w Szwecji. Jakich formalności powinniśmy dokonać? W jakim języku sporządzić umowę? Jakim ubezpieczeniom będzie ten pracownik podlegał i gdzie (w Polsce czy w Szwecji)?
PROBLEM
RADA
Skoro osoba ta zostanie zatrudniona przez firmę w Polsce, a jedynie miejscem świadczenia pracy będzie Szwecja, wszystkie formalności związane z zatrudnieniem powinny zostać załatwione w Polsce. Tutaj także pracownik powinien zostać zgłoszony do ubezpieczeń społecznych. Jednak w związku z tym, że pracownik ma wykonywać pracę poza granicami Polski i w tym też czasie mieszkać poza Polską, to umowy o pracę nie musicie Państwo sporządzać w języku polskim. Najpraktyczniej byłoby jednak sporządzić ją w dwóch językach - po polsku i szwedzku (lub angielsku).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
