Czy można wręczyć wypowiedzenie nauczycielowi na urlopie wypoczynkowym
Nauczycielce zatrudnionej na czas nieokreślony 22 kwietnia 2015 r. kończy się urlop macierzyński. Od 23 kwietnia do 25 czerwca 2015 r. będzie na zaległym urlopie wypoczynkowym. W czasie jej nieobecności zmieniła się organizacja pracy. Nie mamy dla niej pełnego etatu psychologa i zmuszeni jesteśmy zaproponować jej etat łączony z pracą na świetlicy. Chcemy zrobić to na zasadzie porozumienia zmieniającego. Jeśli nauczycielka nie wyrazi zgody na nowe warunki, zmuszeni będziemy zastosować wypowiedzenie zmieniające lub nawet wypowiedzenie stosunku pracy, które musimy wręczyć najpóźniej do końca maja 2015 r. Czy możemy wręczyć jej wypowiedzenie na urlopie wypoczynkowym?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
