28.04.2014 Kadry i płace

Jakie wynagrodzenie przysługuje za pracę w dniu wolnym udzielonym za święto przypadające w sobotę

Wiemy, że za 3 maja, który w 2014 r. wypada w sobotę, musimy udzielić pracownikom dodatkowego dnia wolnego. Jakie wynagrodzenie powinniśmy wypłacić w przypadku, gdyby udzielenie tego dnia nie było możliwe?

PROBLEM

RADA

Jeżeli udzielenie dnia wolnego będzie niemożliwe, to powinni Państwo wypłacić pracownikowi normalne wynagrodzenie z dodatkiem 100% za każdą godzinę pracy w takim dniu wolnym.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

W jaki sposób oddać pracownikom dzień wolny za święto, które przypada w sobotę

Jak wynagradzać za pracę w dniu harmonogramowo wolnym od pracy

Jak święta wpływają na wymiar czasu pracy w maju 2024 r.

Najciekawsze wyroki sądowe dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych z 2023 r.

Rozliczanie pracy w nocy podczas zmiany czasu z zimowego na letni w Niedzielę Wielkanocną

Czy pracodawca może ustalić w regulaminie pracy własne zasady odpracowywania wyjść prywatnych pracowników

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi w przypadku niewyznaczenia dnia wolnego za 6 stycznia 2024 r.

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 130 151¹

Dokumenty podobne

05.01.2024 Podatki

Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – styczeń 2024 r.

31.10.2023 06:09 Kadry i płace

Za Święto Niepodległości przysługuje dzień wolny

10.03.2023 11:51

Rekompensata za pracę nadliczbową – warunki i sposób postępowania pracodawcy

26.05.2022 Kadry i płace

Jak zrekompensować pracownikom pracę w święto

19.05.2022 Kadry i płace

Czy dodatek za staż należy wliczyć do rekompensaty za godziny nadliczbowe

11.09.2020 Kadry i płace

Wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny w podstawie ekwiwalentu za urlop

19.07.2019 Kadry i płace

W jakiej formie pracownik powinien złożyć wniosek o odbiór wolnego za nadgodziny

07.06.2019 Kadry i płace

Czy pracownikowi należy się dzień wolny za niedzielę, w którą wyjechał na szkolenie

11.04.2019 Obrót gospodarczy

Umowy cywilnoprawne – zasady zawierania i praktyczne rozliczenia

21.03.2019 Kadry i płace

Jak prowadzić ewidencję czasu pracy po zmianach od 1 stycznia 2019 r.

30.08.2018 Kadry i płace

Czas pracy – jak planować i rozliczać w praktyce pracę pracowników

13.04.2018 Kadry i płace

Na jakich zasadach można zlecać i rekompensować pracę w sobotę urzędnikom państwowym i samorządowym

27.09.2017 Kadry i płace

Jak podwyżka w trakcie okresu rozliczeniowego wpływa na dodatki za nadgodziny dobowe i średniotygodniowe

24.04.2017 Kadry i płace

Jak rekompensować pracę w sobotę pracownikom pracującym na zmiany

17.01.2017 Kadry i płace

Jak obliczyć rekompensatę pieniężną za pracę w nadgodzinach przysługującą pracownikom wynagradzanym prowizyjnie

17.01.2017 Kadry i płace

Jak ustalić dzień wolny za pracę w niedzielę w przypadku pracy zmianowej

02.05.2016 Kadry i płace

Jak wynagradzać za pracę w dniu harmonogramowo wolnym przypadającym w święto

17.04.2016 Kadry i płace

Jak ustalić wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta

02.03.2016 Kadry i płace

Jak zrekompensować pracę w wolną sobotę

17.11.2015 Kadry i płace

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za dyżur w firmie

02.11.2015 Kadry i płace

Jak stosować przepisy przejściowe dotyczące umów terminowych - stanowisko MPiPS

17.09.2015 Kadry i płace

Kiedy zawarcie kilku umów z różnymi podmiotami powiązanymi kapitałowo nie uchroni pracodawcy przed zapłatą za nadgodziny

17.08.2015 Kadry i płace

Jak rekompensować pracę wykonywaną przez pracownika ponownie w tej samej dobie

17.06.2015 Kadry i płace

Jak zrekompensować pracę wykonywaną w Boże Ciało 4 czerwca 2015 r.