Czy należy wypłacić dietę za podróż związaną z przeprowadzeniem badań profilaktycznych
Pracownikowi, który musiał udać się do innej miejscowości, aby odbyć profilaktyczne badania lekarskie, poza wynagrodzeniem za czas nieświadczenia pracy przysługuje tylko zwrot kosztów przejazdu. W takim przypadku, co do zasady, zatrudniony nie ma prawa do diety.
Badania okresowe i kontrolne powinny odbywać się w miarę możliwości w godzinach pracy, a za czas nieświadczenia pracy związany z ich wykonaniem pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jeżeli wykonanie badania wymaga dojazdu do innej miejscowości, pracownikowi przysługują należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych (art. 229 § 3 Kodeksu pracy). Zatrudniony nie nabywa jednak w takim przypadku prawa do diet. Takiego wyjazdu nie należy bowiem traktować jak podróży służbowej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty