W jaki sposób od stycznia 2011 r. liczyć składkę zdrowotną na ubezpieczenie pracowników oddelegowanych za granicę

Do 31 grudnia 2010 r. w przypadku pracowników, za których w Polsce nie była pobierana zaliczka na podatek, składkę na ubezpieczenie zdrowotne należało obniżyć do 0 zł. Od 1 stycznia 2011 r. brak opłacania zaliczki w Polsce nie powoduje automatycznie zwolnienia z obowiązku pobierania składki zdrowotnej przez pracodawcę.

Obecnie również rodzaj umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania podpisanej przez Polskę nie ma wpływu na zasady określania wysokości składki zdrowotnej pobieranej przez pracodawcę z dochodu pracownika oddelegowanego do pracy za granicą. W każdym przypadku - zarówno gdy umowa przewiduje metodę wyłączenia z progresją, jak i proporcjonalnego odliczenia - pracodawca musi pobrać z dochodu pracownika składkę zdrowotną, jeśli pracownik podlega polskiemu systemowi ubezpieczeń.