Interpretacje urzędowe

Co ze szkoleniami pracowników po uchyleniu przepisów dotyczących dokształcania i podnoszenia kwalifikacji zawodowych - zapytaliśmy MPiPS i MF

Zdaniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, kiedy nie obowiązują szczegółowe przepisy dotyczące podnoszenia kwalifikacji, w przypadku pracowników, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji w okresie, kiedy te regulacje jeszcze obowiązywały, nadal stosujemy uchylone przepisy. Natomiast w przypadku kierowania pracowników na szkolenia w czasie, kiedy nie obowiązują w tym zakresie żadne szczegółowe regulacje, podnoszenie kwalifikacji powinno odbywać się na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego.

W związku z uchyleniem 11 kwietnia 2010 r. przepisów, które dotyczyły podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników i niewprowadzeniem nowych przepisów w tym zakresie, nasza redakcja wystąpiła do resortu pracy z pytaniem, na jakich warunkach można obecnie kierować pracowników na szkolenia. Zapytaliśmy również MPiPS o to, na jakich zasadach powinni odbywać podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownicy, którzy rozpoczęli je przed 11 kwietnia 2010 r., czyli w czasie obowiązywania uchylonych przepisów. Dotychczasowe przepisy dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych zostały bowiem uchylone 11 kwietnia 2010 r. w wyniku wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Sejm uchwalił 9 kwietnia 2010 r. nowe przepisy dotyczące szkoleń pracowników (ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych), jednak uchwalona ustawa została przekazana do rozpatrzenia przez Senat, który może wprowadzić do niej poprawki. Uchwalona przez Sejm ustawa zawiera ponadto zapis, że wejdzie w życie dopiero po upływie 30 dni od dnia publikacji w Dzienniku Ustaw. Oznacza, to, że prawdopodobnie przez co najmniej 2 miesiące nie będą obowiązywały żadne szczegółowe regulacje dotyczące szkoleń pracowników. Nowe regulacje dotyczące podnoszenia kwalifikacji pracowników przedstawimy po ich ostatecznym uchwaleniu przez Parlament.