Czy nawiązanie nowego stosunku pracy, przy braku innych ustaleń stron, powoduje zawieszenie poprzedniego stosunku pracy

Romuald M. został zatrudniony w lipcu 2000 r. przez spółkę S. na stanowisku dyrektora do spraw finansowych - głównego księgowego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W marcu 2002 r. został powołany uchwałą Rady Nadzorczej spółki na stanowisko członka zarządu, z zachowaniem dotychczasowego stanowiska dyrektora finansowego i głównego księgowego. Z Romualdem M. została też zawarta nowa umowa o pracę na czas określony, gdzie funkcja członka zarządu i dyrektora do spraw finansowych oraz głównego księgowego została połączona w ramach jednego stanowiska. Przy zawieraniu tej umowy Romuald M. uzgodnił z przewodniczącym Rady Nadzorczej spółki zawieszenie umowy na czas nieokreślony oraz możliwość powrotu na poprzednie stanowisko po rozwiązaniu umowy na czas określony, przy czym uzgodnienie to nie zostało zawarte na piśmie.