22.02.2009 Kadry i płace

Czy można wykazywać okresy zatrudnienia uprawniające do nagrody jubileuszowej tylko na podstawie świadectwa pracy

Wypłacamy naszym pracownikom nagrody jubileuszowe. Czy w regulaminie wynagradzania możemy zawrzeć zapis, że prawo do nabycia nagrody jubileuszowej będzie zależało od wykazania świadectwem pracy okresów zatrudnienia wymaganych do jej nabycia? Czy będzie to zgodne z prawem, jeśli ograniczymy możliwość udowodnienia stażu pracy pracownika jedynie do świadectw pracy?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Powiązane dokumenty

Jak ustalać prawo do ulgi na innowacyjnych pracowników w przypadku ich przebywania na urlopie lub zwolnieniu

Do 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop

Jak wliczyć ryczałt za pracę nadliczbową i w porze nocnej do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop

Czy za cykliczne przejazdy pracownika pomiędzy miejscami prowadzenia działalności przez pracodawcę przysługują należności delegacyjne

Jak obniżyć zasiłek macierzyński pracownicy łączącej urlop rodzicielski z pracą

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 78

USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 18

Czy można wykazywać okresy zatrudnienia uprawniające do nagrody jubileuszowej tylko na podstawie świadectwa pracy

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych