Jakie dokumenty przekazać do ZUS za pracownicę, z którą rozwiązano umowę o pracę z dniem porodu
Zawarliśmy z pracownicą umowę o pracę na czas określony do 31 marca 2008 r. Na początku marca pracownica poinformowała, że jest w piątym miesiącu ciąży i złożyła zaświadczenie lekarskie. W związku z tym umowę o pracę przedłużyliśmy do dnia porodu, który nastąpił 9 lipca 2008 r. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę cały zasiłek macierzyński może wypłacić ZUS, czy musimy wypłacić zasiłek za 1 dzień (9 lipca br.)? Jak mamy sporządzić dokumenty rozliczeniowe za lipiec i z jaką datą wyrejestrować pracownicę z ubezpieczeń?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
