Czy dodatek stażowy dla nauczyciela wliczać do podstawy wymiaru świadczeń z tytułu niezdolności do pracy
Nauczycielom zatrudnionym w naszej szkole przysługują składniki wynagrodzenia określone na podstawie Karty Nauczyciela. Regulamin wynagradzania określa natomiast zasady przyznawania poszczególnych składników wynagrodzenia i ich wysokość. Od stycznia 2008 r. obowiązuje nas zmieniony regulamin wynagradzania. Zgodnie z nim „nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat zgodnie z postanowieniami zawartymi w art. 33 ustawy - Karta Nauczyciela. Dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie. Dodatek ten przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego”. Czy na podstawie takiego zapisu wypłacony dodatek za wysługę lat powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego nauczyciela? Dotychczas, na podstawie starego regulaminu, wliczaliśmy dodatek stażowy. Nauczyciel zachorował 5 maja 2008 r., ale zwolnienie lekarskie przyniósł nam już po przekazaniu na konto wynagrodzenia za maj. Ma zwolnienie lekarskie do 13 maja br.
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
