Jaką dokumentację należy przekazać do ZUS po rozwiązaniu umowy o pracę w związku z wypłatą świadczenia rehabilitacyjnego
Pracownik wykorzystał 182 dni zwolnienia lekarskiego. Następnie uzyskał świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy, a 3 miesiące świadczenia rehabilitacyjnego miną 14 grudnia 2007 r. Postanowiliśmy zwolnić tego pracownika. Jesteśmy uprawnieni do wypłacania świadczeń chorobowych. Co w tej sytuacji powinniśmy zrobić w zakresie dalszego pobierania przez pracownika świadczenia rehabilitacyjnego?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
