Czy należy wypłacić zasiłek chorobowy za dzień wolny od pracy, w którym pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie

Pracownik 15 sierpnia br. wracał samochodem z przedłużonego weekendu nad morzem. Miał niegroźną stłuczkę, ale lekarz pogotowia, który przyjechał na miejsce zdarzenia, zalecił pracownikowi odpoczynek do końca tygodnia. Wystawił mu zwolnienie lekarskie od 15 do 19 sierpnia. Pracownik pracuje 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku. Czy w związku z tym mamy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za 5 dni zwolnienia, czy tylko za dni, w których pracownik powinien pracować?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się