Niekorzystne dla pracodawców zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy
Od 1 lipca 2007 r. zacznie obowiązywać nowa ustawa o PIP. Wprowadza ona liczne zmiany, m.in. zostaną podwyższone grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy, inspektor będzie mógł utajnić okoliczności umożliwiające ujawnienie tożsamości przesłuchiwanego pracownika, inspektorzy będą kontrolować legalność zatrudnienia, za niepłacenie pracownikom wynagrodzenia pracodawcom będzie grozić kara więzienia.
10 najważniejszych zmian wprowadzonych ustawą o PIP
Wyższe kary za naruszenie przepisów prawa pracy przez pracodawców
Jedną z głównych zmian wprowadzonych w ustawie o PIP jest znaczne podwyższenie kar za naruszenia przepisów prawa pracy (m.in. za niepotwierdzenie na piśmie umowy o pracę, nieprowadzenie dokumentacji osobowej). Maksymalna wysokość grzywny została podniesiona z 5 tys. zł do 30 tys. zł. Podwyższono również minimalną kwotę grzywny z 20 zł do 1 tys. zł. Podniesiono także wysokość mandatu nakładanego przez inspektorów pracy na osoby naruszające prawo pracy w przypadku nieskierowania przez inspektora sprawy do sądu grodzkiego. Górna granica takiego mandatu została podniesiona z 1 tys. zł do 2 tys. zł. Jeżeli natomiast osoba ukarana wcześniej co najmniej dwukrotnie za naruszenia pracownicze popełniła identyczne naruszenie w ciągu 2 lat od ukarania, mandat może być nałożony do wysokości 5 tys. zł.
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Serwisy Spółek Grupy INFOR PL dbają o Twoją prywatność
My i nasi partnerzy (w łącznej liczbie: 887), na podstawie wyrażonej zgody lub uzasadnionego interesu, przetwarzamy dane osobowe, takie jak: adresy IP i unikalne identyfikatory, wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam, reklamy oparte na ograniczonych danych i pomiarach reklam oraz podobne technologie w następujących celach: spersonalizowane reklamy, wybór spersonalizowanych treści, pomiar reklam i treści, badanie odbiorców oraz ulepszanie usług. Wykorzystanie ich pozwala nam zapewnić Państwu maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Państwa preferencji i ustawień na naszych stronach.
Pliki cookie, identyfikatory urządzeń lub podobne identyfikatory online (np. identyfikatory oparte na logowaniu, identyfikatory przypisywane losowo, identyfikatory sieciowe) w połączeniu z innymi informacjami (takimi jak rodzaj przeglądarki i informacje w niej zawarte, język, rozmiar ekranu, obsługiwane technologie itp.) mogą być przechowywane lub odczytywane na Twoim urządzeniu celem rozpoznania urządzenia za każdym razem, gdy następuje połączenie z aplikacją lub witryną internetową – w celach tutaj przedstawionych.
W dowolnym momencie mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących przetwarzanych informacji, a także wyrażenia sprzeciwu odnośnie przetwarzania tych danych lub ich wycofania, które na podstawie uzasadnionego interesu nie wymagają Państwa zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania Państwa danych, którego dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody. W celu zmiany ustawień (przycisk "USTAWIENIA ZAAWANSOWANE") lub wycofania zgody (przycisk "WYCOFUJĘ ZGODĘ") na przetwarzanie danych, należy wyświetlić okno z ustawieniami, klikając w link "Zmień ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce strony. Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących prywatności oznacza ich akceptację, co będzie skutkowało zapisywaniem danych osobowych opisanych powyżej na Państwa urządzeniach przez wszystkie serwisy internetowe Spółek Grupy INFOR PL.