Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy
Niedawno wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę. Pracownik ten ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Obawiamy się, że w okresie wypowiedzenia nie będzie rzetelnie świadczył pracy, w związku z czym zwolniliśmy go z tego obowiązku. Jak powinniśmy wyliczyć wynagrodzenie tego pracownika w okresie wypowiedzenia?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się