Czy pracownikowi można odebrać wypłaconą wcześniej prowizję
Jesteśmy firmą handlową. Nasza działalność polega na rozmieszczaniu w różnych firmach automatów z napojami lub słodyczami i sprzedaży tych produktów. Zatrudnieni przez nas handlowcy są wynagradzani pensją zasadniczą w wysokości 2000 zł miesięcznie. Do tego przysługuje im prowizja od umieszczonych w firmach automatów, z tym że za automat, z którego dana firma zrezygnuje w ciągu pół roku od daty jego umieszczenia, prowizja nie należy się. W związku z tym, że dana prowizja jest już wypłacona wcześniej, o kwotę nienależną jest pomniejszana prowizja wypłacana bieżąco. Pracownicy zarzucają nam, że ten system wynagradzania jest niezgodny z przepisami. Czy mają rację?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
