2. Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby, jeżeli pracownik chorował w dniach pracy i wolnych od pracy

1. Założenia
Pracownik wykonuje pracę przez jeden tydzień w miesiącu po 8 godzin dziennie. Otrzymuje wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości 1000 zł. W październiku br. miał pracować od 2 do 6 października. Zachorował 6 października i dostarczył zwolnienie lekarskie do 13 października.
ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty