2. Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby, jeżeli pracownik chorował w dniach pracy i wolnych od pracy
1. Założenia
Pracownik wykonuje pracę przez jeden tydzień w miesiącu po 8 godzin dziennie. Otrzymuje wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości 1000 zł. W październiku br. miał pracować od 2 do 6 października. Zachorował 6 października i dostarczył zwolnienie lekarskie do 13 października.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się