6. Czy przysługuje zasiłek chorobowy kobiecie, która po ustaniu zatrudnienia w jednym zakładzie, w drugim przebywa na urlopie wychowawczym
Zamierzamy rozwiązać z pracownicą z końcem października br. umowę o pracę. Osoba ta pracuje w jeszcze jednym zakładzie, gdzie przebywa na urlopie wychowawczym do 31 grudnia 2007 r. Pracownica zachorowała 11 września 2006 r. i będzie chorowała jeszcze po rozwiązaniu umowy o pracę. Kolejne zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 2 października do 3 listopada br. Czy w związku z tym pracownica będzie miała prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia u nas? Czy powinniśmy przygotować dla niej ZUS Z-3 i przekazać razem ze zwolnieniem lekarskim do ZUS?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
