Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606704)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88725)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35837)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    07.10.2006 Podatki Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Jak obliczać wynagrodzenia przy umowach zlecenia i agencyjnej

    Popularną formą zatrudnienia są zawierane przez przedsiębiorców z osobami fizycznymi umowy cywilnoprawne. Ustalanie wynagrodzenia z tych umów podlega innym zasadom niż w przypadku pracowników. Inaczej też kształtują się zasady zwolnień ze składek i podatków dodatkowych świadczeń na rzecz zleceniobiorców i agentów.

    Najczęściej umowy zlecenia i umowy agencyjne są umowami odpłatnymi. W przypadku umowy zlecenia strony mają możliwość ustalenia jej nieodpłatności, ale już w umowie agencyjnej nie można zawrzeć takiego postanowienia. Umowa agencyjna zawsze jest wykonywana w ramach prowadzonego przez agenta przedsiębiorstwa, więc dający zlecenie jest zwolniony z opodatkowywania należności agenta. Umowa zlecenia nie musi być wykonywana przez przedsiębiorcę, a w takiej sytuacji na zleceniodawcy ciąży obowiązek odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzenia zleceniobiorcy.
    Generalną zasadą jest, że za wykonanie umowy zlecenia zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie. Umowa zlecenia może być jednak wykonywana także nieodpłatnie. W takiej sytuacji konieczne jest zawarcie stosownego zapisu w umowie lub musi to jasno wynikać z okoliczności jej zawarcia.
    Określenie wynagrodzenia i termin wypłaty zleceniobiorcy
    Jeżeli strony umowy nie umówiły się co do wysokości wynagrodzenia przysługującego za wykonanie zlecenia ani nie obowiązuje ich żaden taryfikator, wynagrodzenie powinno być wypłacone na poziomie wynagrodzeń ustalanych za wykonanie tożsamej usługi w podobnych okolicznościach i w tej samej okolicy.
    PRZYKŁAD
    Firma „J” zleciła Panu Stanisławowi czasowe wykonywanie przeglądów technicznych 7 odbiorników telewizyjnych użytkowanych przez to przedsiębiorstwo. W zawartej umowie nie określono wynagrodzenia. Pan Stanisław zajmuje się zawodowo konserwacją telewizorów. Wobec firmy „J” nie ma żadnych zobowiązań. Nic więc nie wskazuje na to, by podjął się tej pracy bez prawa do wynagrodzenia. Wobec powyższego będzie mu przysługiwało średnie wynagrodzenie wypłacane w mieście jego zamieszkania za tego typu usługi dotyczące tego samego modelu i roku produkcji odbiorników.
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Zasady udzielania pomocy socjalnej pracownikom z Ukrainy
    • USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Art./§ 2
    • USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 11 13 21 22 41
    • USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 735 741 742 743 744 745 746 750 761 762 763 7581 7643 7644 7645 7646 7647
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy Art./§ 2
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.