W jakiej wysokości uwzględnić wynagrodzenie w podstawie obliczenia nagrody jubileuszowej

We wrześniu br. pracownik dostarczył nam dokumenty potwierdzające jego prawo do nagrody jubileuszowej - już od lutego 2005 r. Od 1 sierpnia 2005 r. o ponad 1/3 zmalały zarobki tego pracownika (w związku z wypowiedzeniem warunków płacy złożonym przez pracodawcę w kwietniu 2005 r.). Ze względu na zaistniałą sytuację mamy wątpliwości, jak ustalić podstawę do wypłaty nagrody. Czy do wyliczenia należy zastosować aktualne wynagrodzenie pracownika, czy korzystniejsze dla niego zarobki sprzed wypowiedzenia?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się