Czy wartość zakwaterowania pracowników jest opodatkowana i oskładkowana?
Spółka podpisała kontrakt na roboty budowlane. Pracowników skierowano do wykonania prac budowlanych poza miejscem ich stałego zamieszkania, w innej miejscowości niż miejscowość, w której spółka ma siedzibę. W umowach o pracę jest zapisane, że miejsce świadczenia pracy to miejscowość, w której znajduje się budowa. Spółka zapewniła zakwaterowanie pracownikom wynajmując lokal i budynek mieszkalny. Czy od wartości wynajmu powinny być odprowadzane składki na ZUS? Czy czynsz płacony za wynajem należy uznać za przychód pracowników niepodlegający opodatkowaniu do kwoty 500 zł od osoby? Czy powinny być stosowane koszty uzyskania przychodu i kwota wolna od potrąceń?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
