Czyja odpowiedź jest dla pracodawcy wiążąca w sprawie zwolnienia pracownika - całego zarządu organizacji związkowej czy jej przewodniczącego?
Zwróciłem się do działającej w mojej firmie komisji zakładowej związku zawodowego z prośbą o zajęcie stanowiska w sprawie zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę trzem chronionym pracownikom. Otrzymałem dwie odpowiedzi: jedną od przewodniczącego tej organizacji, że nie wnosi zastrzeżeń i wyraża zgodę, a drugą od wiceprzewodniczącego i skarbnika, że nie zgadzają się na rozwiązanie umów o pracę z chronionymi działaczami. Pierwsze otrzymane pismo (przewodniczącego) było dla mnie korzystne, więc wypowiedziałem umowę tym trzem pracownikom, nie biorąc pod uwagę negatywnych zastrzeżeń pozostałych członków komisji zakładowej. Czy mogłem tak postąpić?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
