Czy pracownik, który w czasie urlopu wypoczynkowego nie odbiera (wbrew ustaleniom z pracodawcą) telefonów z zakładu pracy, narusza obowiązki pracownicze?
Z powodu nieprzewidzianego wcześniej zlecenia muszę odwołać dwóch pracowników z urlopu wypoczynkowego. Obaj otrzymali go pod warunkiem, że będą pozostawać w kontakcie telefonicznym z firmą (będą mieli przy sobie telefony komórkowe). Jeden z nich jednak wyłączył telefon i w żaden sposób nie mogę się z nim skontaktować. Czy takie zachowanie można zakwalifikować jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i zwolnić pracownika dyscyplinarnie?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
