Czy 5-dniowy termin do zajęcia stanowiska przez związek zawodowy liczy się w dniach pracy czy w dniach kalendarzowych?
Poinformowałem zakładową organizację związkową 25 maja br., że zamierzam wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony. W ciągu 5 dni, tj. do 30 maja 2005 r., nie otrzymałem umotywowanych zastrzeżeń związku, więc 31 maja br. wypowiedziałem temu pracownikowi umowę o pracę. Tymczasem związkowcy uznali, że mają czas na odpowiedź do 2 czerwca br., ponieważ liczyli termin jako 5 dni roboczych, a nie kalendarzowych. W okresie od 26 do 29 maja 2005 r. zakład był zamknięty. Kiedy upłynął termin na odpowiedź?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
