26.02.2005

Jakich dokumentów może wymagać pracodawca, aby przyznać pracownikowi zapomogę?

Jakich dokumentów może wymagać pracodawca, aby przyznać pracownikowi zapomogę?, sygn. I PKN 267/01

Pracodawca nie narusza dóbr osobistych pracownika, zobowiązując go - zgodnie z postanowieniami regulaminu przyznawania zapomóg z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - do złożenia zaświadczenia o zarobkach uzyskiwanych u drugiego pracodawcy (wyrok Sądu Najwyższego z 8 maja 2002 r., I PKN 267/01, OSNP 2004/6/99).

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Jak zrealizować w praktyce prawo do usunięcia danych

Monitoring pracowników musi być zgodny z RODO

Czy pracodawca może kontrolować podmiot, któremu powierzył przetwarzanie danych

Czy pracownik może przeciwdziałać wyciekom danych osobowych

Kontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy

USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Art./§ 3

Dokumenty podobne

13.05.2024 Kadry i płace

Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – odpowiedzi na 8 pytań z praktyki

06.02.2024 Podatki

Czy pracownik, któremu umorzono niezwrócone dofinansowanie do wypoczynku, osiąga przychód opodatkowany PIT

12.01.2024 Kadry i płace

Czy ze środków zfśs można finansować kursy językowe dla pracowników

14.11.2023 12:26 Kadry i płace

Korekta odpisu na zfśs za 2023 r. po jego zmianie w trakcie roku

10.08.2023 Kadry i płace

Jakie są skutki zwiększenia odpisu na zfśs od 1 lipca 2023 r.

09.08.2023 Rachunkowość firm

Jak skorygować błędną ewidencję opłat bankowych dotyczących wydzielonego rachunku bankowego ZFŚS

Wyrok NSA z dnia 14 czerwca 2023 r., sygn. III OSK 6507/21

15.05.2023 13:10 Kadry i płace

Do 31 maja 2023 r. należy przekazać I ratę na rachunek ZFŚS

23.12.2022 06:00 Kadry i płace

W 2023 r. nie zmieni się odpis na zfśs

21.10.2022 Obrót gospodarczy

Wyrok NSA z dnia 21 października 2022 r., sygn. III OSK 1533/21

26.09.2022 01:00 Kadry i płace

Do 30 września 2022 r. należy wpłacić drugą ratę odpisów na ZFŚS i udzielić zaległych urlopów

14.09.2022 Kadry i płace

Odpis na zfśs w 2023 r. nie zwiększy się

13.07.2022 Kadry i płace

Czy świadczenia rządowe i wsparcie od pracodawcy inne niż wynagrodzenie należy wliczyć do dochodu, od którego zależy wysokość pomocy z zfśs

14.06.2022 Kadry i płace

Uchylenie regulaminu wynagradzania bez zgody związków zawodowych – praktyka zakładowa po przełomowym wyroku SN

10.06.2022 Kadry i płace

Czy związek zawodowy jest uprawniony do rozpatrywania wniosków o przyznanie świadczeń z zfśs

03.06.2022 Kadry i płace

Odpowiedzialność biura rachunkowego za nieprawidłowości zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Wyrok NSA z dnia 2 czerwca 2022 r., sygn. III OSK 5038/21

Wyrok NSA z dnia 25 maja 2022 r., sygn. III OSK 74/21

Wyrok NSA z dnia 25 maja 2022 r., sygn. III OSK 978/21

Wyrok NSA z dnia 25 maja 2022 r., sygn. III OSK 131/21

20.04.2022 Kadry i płace

31 maja 2022 r. mija termin przekazania pierwszej raty odpisu na zfśs

Wyrok NSA z dnia 20 kwietnia 2022 r., sygn. III OSK 518/21

Wyrok NSA z dnia 23 lutego 2022 r., sygn. III OSK 945/21

Wyrok NSA z dnia 10 lutego 2022 r., sygn. III OSK 1200/21