Egzekucja prowadzona przez ZUS - jaka odpowiedzialność ciąży na pracodawcy?
Jedna z pracownic przed zatrudnieniem w mojej firmie prowadziła własną działalność, z tytułu której przez kilka miesięcy przed zatrudnieniem nie płaciła składek. ZUS przysłał mi zawiadomienie o zajęciu jej wynagrodzenia w czerwcu br., ale księgowa była wówczas na urlopie, a ja nie wiedziałem, w jaki sposób mam postąpić z tym zawiadomieniem. Potem przyszło w tej sprawie ponaglenie, ale na ponaglenie również nie zareagowałem. W tej chwili na wniosek ZUS kontrolę w moim zakładzie przeprowadza urząd skarbowy. Jakie konsekwencje mogą być wyciągnięte z tego tytułu?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
