Jak ustalić regulamin wynagradzania?
Jestem dyrektorem zakładu pracy, gdzie działa jeden związek zawodowy, któremu przysługują uprawnienia zakładowej organizacji związkowej. Ponieważ zatrudniam ponad 20 pracowników, mam obowiązek stworzenia regulaminu wynagradzania. Jednak ze względu na roszczeniową postawę związku zawodowego nie mogę z nim uzgodnić treści regulaminu, gdyż nie jestem w stanie spełnić jego żądań finansowych. Czy w tej sytuacji mogę samodzielnie (bez uzgodnienia z zakładową organizacją związkową) wprowadzić regula- min wynagradzania?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
