Z kim uzgadniać zawieszenie regulaminu wynagradzania, jeśli u pracodawcy nie działa organizacja związkowa
PROBLEM
U pracodawcy funkcjonuje regulamin wynagradzania przewidujący m.in. różnego rodzaju premie. Ze względu na trudną sytuację ekonomiczną pracodawca chce zawiesić ten regulamin. W jakim trybie powinien tego dokonać, jeżeli nie działa u niego organizacja związkowa?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
