Jak skorygować źle naliczony urlop?
W naszej firmie źle naliczono urlop nowo przyjętemu pracownikowi, co spowodowało, że wykorzystał on o 6 dni więcej niż mu przysługiwało. Było to w roku 2001. Dopiero w tym roku odkryliśmy ten błąd. Czy możemy odliczyć te 6 nienależnych dni z tegorocznego urlopu pracownika?
Odliczenie 6 dni z urlopu wypoczynkowego pracownika należnego mu w 2004 r. z przyczyny popełnionego wcześniej przez Państwa błędu jest niedopuszczalne. Skutki nieprawidłowego naliczenia urlopu ponosi pracodawca, dla pracownika zaś tego typu błąd stanowi zysk w postaci dodatkowych dni wolnych od pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
