Zaległy urlop wypoczynkowy za 2025 r. Do kiedy trzeba go udzielić?
Pracodawcy mają czas do 30 września 2026 r. na udzielenie pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego za 2025 r. Pracodawca, który nie udzieli pracownikowi urlopu w terminie do końca września, może zostać ukarany grzywną w wysokości od 2000 zł do 60 000 zł. Sprawdź, jak bezpiecznie udzielić zaległego urlopu i czego przy tym unikać.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Do 30 września 2026 r. trzeba udzielić pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego
