Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (624254)
      • Kadry i płace (26893)
      • Obrót gospodarczy (91277)
      • Rachunkowość firm (3983)
      • Ubezpieczenia (37267)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    28.08.2026 07:00 Kadry i płace

    Wysokie temperatury w pracy. Kogo nie obejmą nowe progi?

    Od stycznia 2027 r. pracodawcy będą musieli uwzględniać nowe ograniczenia związane z warunkami panującymi w miejscu wykonywania obowiązków. Regulacja przewiduje jednak liczne odstępstwa, obejmujące m.in. niektóre branże, służby oraz stanowiska, na których wykonywanie zadań nie może zostać wstrzymane. Wątpliwości budzi zwłaszcza zakres wyłączeń oraz ich powiązanie z katalogiem zajęć dopuszczonych w niedziele i święta.

    11 stycznia 2027 r. zacznie obowiązywać przepis, zgodnie z którym w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę niewyższą niż 35 st. C (308 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają.

    Przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni, związanych z wysiłkiem fizycznym powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu , temperatura

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    Aktualności
    • mark Praca w upalne dni. Od 2027 r. nowe limity temperatur w miejscu pracy
    • Refundacja okularów i szkieł korygujących wzrok – odpowiedzi na pytania Czytelników
    • Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – sierpień 2026 r.
    • Od 11 stycznia 2027 r. będzie obowiązywać temperatura maksymalna w miejscu pracy
    • Czy pracodawca może dopuścić do pracy pracowników przed wykonaniem pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
    • Wypadek przy pracy – procedura postępowania pracodawcy
    ikona zobacz najnowsze Najnowsze dokumenty
    28.08.2026 08:35 Podatki
    Dopłaty do wynagrodzeń z FGŚP dla firm z SSE – fiskus zmienił stanowisko
    Czytaj więcej
    27.08.2026 11:16 Kadry i płace
    Skargi do PIP dotyczące urlopów wciąż liczne
    Czytaj więcej
    27.08.2026 10:49 Podatki
    Koniec ulgi na internet i ekspansję, wyższa ulga za krwiodawstwo. MF szykuje duże zmiany w podatkach
    Czytaj więcej
    27.08.2026 08:06 Kadry i płace
    Rotacyjne szafki pracownicze? Resort pracy odrzuca pomysł
    Czytaj więcej
    27.08.2026 08:05 Kadry i płace
    Kontrola PIP bez ograniczeń czasowych – przełomowy wyrok NSA
    Czytaj więcej
    26.08.2026 08:53 Podatki
    Areszt dla przedsiębiorców za dostarczenie towaru niezgodnego ze specyfikacją zamówienia w dostawach dla wojska – działania KAS
    Czytaj więcej
    26.08.2026 07:56 Kadry i płace
    Ergonomia stanowiska pracy przy komputerze. Czego brakuje w polskich biurach?
    Czytaj więcej
    26.08.2026 07:30 Kadry i płace
    Koniec okresu przejściowego dla papierowych orzeczeń lekarskich – co zmieni się po 17 października
    Czytaj więcej
    26.08.2026 06:01 Kadry i płace
    Legalne kontrakty B2B i zlecenia nadal możliwe – kolejna interpretacja indywidualna GIP
    Czytaj więcej
    25.08.2026 16:00 Ubezpieczenia
    Termin wypłaty 14. emerytury
    Czytaj więcej
    25.08.2026 15:49
    Zmiany kwalifikacji zawodowych w podmiotach leczniczych
    Czytaj więcej
    25.08.2026 15:44
    Wzrost wynagrodzeń dla pracowników podmiotów leczniczych
    Czytaj więcej
    25.08.2026 15:35 Ubezpieczenia
    Podwyżki dla pracowników medycznych
    Czytaj więcej
    25.08.2026 15:25
    Wzrost uposażeń żołnierzy niebędących żołnierzami zawodowymi
    Czytaj więcej
    25.08.2026 10:48 Ubezpieczenia
    Zwolnienie lekarskie przerywa urlop, a pobyt za granicą nie wyklucza kontroli
    Czytaj więcej
    25.08.2026 07:00 Kadry i płace
    PIP z nowymi kompetencjami. Przegląd zmian
    Czytaj więcej
    25.08.2026 06:24 Ubezpieczenia
    Zleceniobiorca skończył 26 lat, zanim otrzymał wynagrodzenie. Jak rozliczyć składki?
    Czytaj więcej
    24.08.2026 12:26 Kadry i płace
    Od 22 sierpnia 2026 r. obywatele Kolumbii, Gruzji i Wenezueli nie mogą pracować w Polsce w ramach ruchu bezwizowego
    Czytaj więcej
    24.08.2026 11:26 Obrót gospodarczy
    MF pracuje nad rozszerzeniem SENT o przewozy betonu towarowego – projekt
    Czytaj więcej
    24.08.2026 11:16 Podatki
    Konsultacje MF w sprawie rozszerzenia JPK_KR o dodatkowe znaczniki podatkowe
    Czytaj więcej
    24.08.2026 10:44 Podatki
    Policja zawarła porozumienie z KAS i otrzyma dane z systemu SENT automatycznie
    Czytaj więcej
    24.08.2026 10:23 Kadry i płace
    Praca przez aplikację na kilka godzin też może być etatem. Interpretacja indywidualna GIP
    Czytaj więcej
    24.08.2026 10:09 Podatki
    Kto zapłaci wyższy CIT w 2027 r. - projekt zmian
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.