Interpretacja indywidualna z dnia 26 czerwca 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.365.2026.2.JŚ

Interpretacja indywidualna - stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

23 kwietnia 2026 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnili go Państwo w odpowiedzi na wezwanie – pismami, które wpłynęły 1 czerwca 2026 r. oraz 5 czerwca 2026 r.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Powódki zatrudnione na umowie o pracę na czas nieokreślony w pozwach przeciwko pracodawcy - Wnioskodawcy - wniosły o zasądzenie od pozwanego kwot po 500 zł na rzecz każdej z powódek wraz z ustawowymi odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczone od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty tytułem częściowego, dalszego wynagrodzenia za miesiąc lipiec 2022 r.

Do 30 czerwca 2022 r. powódki otrzymywały wynagrodzenie z uwzględnieniem współczynnika pracy 1,05 przypisanego do grupy zawodowej 7 wykazanego w ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 r. poz.2139, ze zm.). W dniu 22 sierpnia otrzymały informację o zaszeregowaniu ich przez pozwanego od 1 lipca 2022 r. do grupy zawodowej 5 z kwotą wynagrodzenia zasadniczego 5 776 zł brutto. Wynagrodzenie powódek winno być przypisane do grupy zawodowej nr 2 załącznika do ustawy z dnia 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw ze współczynnikiem 1,29, co daje kwotę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 7 304,66 zł brutto.

Według wyroku sądu, zgodnie z ust. 4 tego artykułu od dnia 2 lipca 2022 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika wykonującego zawód medyczny oraz pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny, nie może być niższe niż najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustalone w sposób określony w ust. 1 na dzień 1 lipca 2022 r. przy czym, zgodnie z ust. 2 cytowanego artykułu, pracownikowi wykonującemu zawód medyczny oraz pracownikowi działalności podstawowej, innemu niż pracownik wykonujący zawód medyczny, zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy najniższe wynagrodzenie zasadnicze oblicza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy określonego w ramach stosunku pracy.