Kontrola PIP i kilka wykroczeń. Ministerstwo wyjaśnia zasady nakładania kar

Kontrole inspekcji pracy budzą obawy przedsiębiorców, zwłaszcza gdy w grę wchodzi nakładanie kary za kilka wykroczeń. Wątpliwości w tym zakresie, na prośbę DGP, wyjaśnia Ministerstwo Sprawiedliwości.

Dziś inspektorzy pracy, którzy ujawnią kilka nieprawidłowości podczas kontroli w zakładzie pracy, uważają, iż nie mogą rozdzielać wykroczeń, a tym samym muszą obligatoryjnie stosować art. 9 par. 2 ustawy z 20 maja 1971 r. – Kodeks wykroczeń (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 734 ze zm.; dalej k.w.). Zgodnie z nim, . W takim przypadku wybiera się karę z przepisu przewidującego . Oznacza to, że podstawą wymiaru ukarania jest przepis, który przewiduje karę najsurowszą.