Jawność wynagrodzeń: nowe obowiązki pracodawcy podczas rekrutacji
Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 24 grudnia 2025 r., znacząco zmieniła zasady prowadzenia rekrutacji, wzmacniając transparentność wynagrodzeń i ochronę kandydatów. Nowe regulacje wprowadziły również konkretne obowiązki informacyjne dla pracodawców, w tym obowiązek ujawnienia warunków płacowych oraz zakaz zadawania pytań o wcześniejsze zarobki.
Obowiązek informowania kandydatów o wynagrodzeniu
Osoby ubiegające się o zatrudnienie od 24 grudnia 2025 r. uzyskały prawo do otrzymania od przyszłego pracodawcy konkretnych informacji na temat warunków finansowych przewidzianych dla danego stanowiska w następującym zakresie:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
