Czy po długiej nieobecności spowodowanej urlopem wypoczynkowym i zwolnieniem lekarskim należy skierować pracownika na badania kontrolne
PROBLEM
Pracownik miał zaplanowany 2-tygodniowy urlop wypoczynkowy na okres ferii zimowych, podczas którego uszkodził nogę, jeżdżąc na nartach. Z powodu tej kontuzji dostał 3-tygodniowe zwolnienie lekarskie. Łącznie nie było go w pracy przez 5 tygodni. Czy w takiej sytuacji musimy wysłać tego pracownika na badania kontrolne?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
