Przeliczanie stażu pracy po zmianach. Konsekwencje dla pracodawców

Przeliczanie stażu pracy według nowych zasad to dla działów kadr ogrom pracy i konieczność wypłaty kosztownych wyrównań, a dla pracowników – dłuższy urlop i podwyżki.

Od stycznia zacznie się największa od lat rewolucja w przepisach prawa pracy. Do stażu zawodowego będzie można zaliczyć nie tylko pracę na etacie, lecz także inne formy aktywności zawodowej, od której były odprowadzane składki ZUS. Wraz z koniecznością ustalenia na nowo stażu pracy na pracodawców i ich działy HR spadnie szereg nowych obowiązków, do których warto zacząć przygotowywać się już teraz.

Staż pracy po nowemu

Nowelizacja z 25 września br. kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2025 r., poz. 1423) na nowo definiuje pojęcie okresu zatrudnienia.