Od kiedy obowiązuje ochrona stosunku pracy po złożeniu wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy

Ochrona stosunku pracy w przypadku obniżenia wymiaru etatu przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego zaczyna obowiązywać od dnia złożenia wniosku. Jeżeli jednak wniosek zostanie złożony z większym wyprzedzeniem niż 21 dni przed datą obniżenia wymiaru czasu pracy, to ochrona zaczyna się również na 21 dni przed rozpoczęciem pracy w obniżonym etacie. W tym czasie pracownik może podlegać również ochronie w związku z inną sytuacją, jeżeli ta ochrona ma większy zakres.