Zatrudnianie cudzoziemców na podstawie oświadczenia. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Pracodawcy mogą powierzyć wykonywanie pracy obywatelom Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii lub Ukrainy bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę. Wystarczy złożyć oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, które zostaje wpisane do ewidencji prowadzonej przez właściwego starostę. Obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. przepisy wprowadzają jednak dodatkowe obowiązki informacyjne, w tym konieczność terminowego zgłaszania podjęcia pracy przez cudzoziemca.

Powierzanie pracy cudzoziemcom – najważniejsze zmiany od maja 2025 r. »

Na podstawie przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r., poz. 621), pracodawca może powierzyć wykonywanie pracy obywatelowi Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii lub Ukrainy bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę. Warunkiem skorzystania z tej uproszczonej procedury jest złożenie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, które zostaje wpisane do ewidencji prowadzonej przez właściwego starostę.