Wyrok NSA z dnia 19 listopada 2024 r., sygn. III OSK 5437/21
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: sędzia NSA Rafał Stasikowski Sędziowie: sędzia NSA Piotr Korzeniowski sędzia del. WSA Hanna Knysiak-Sudyka (spr.) Protokolant: asystent sędziego Dawid Lis po rozpoznaniu w dniu 19 listopada 2024 r. na rozprawie w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku z dnia 11 marca 2021 r. sygn. akt III SA/Gd 1159/20 w sprawie ze skargi Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego na uchwałę Sejmiku Województwa Pomorskiego z dnia 28 września 2020 r. nr 319/XXIV/20 w przedmiocie wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym oddala skargę kasacyjną.
Uzasadnienie
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku wyrokiem z dnia 11 marca 2021 r. sygn. akt III SA/Gd 1159/20 oddalił skargę Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego na uchwałę Sejmiku Województwa Pomorskiego z dnia 28 września 2020 r. nr 319/XXIV/20 w przedmiocie wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym.
Wyrok zapadł w następującym stanie faktycznym i prawnym sprawy.
Uchwałą z dnia 28 września 2020 r. nr 319/XXIV/20 Sejmik Województwa Pomorskiego, na podstawie art. 27 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2019 r. poz. 512 z późn. zm., zwana dalej: "u.s.w."), odmówił wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym województwa pomorskiego K. K. zatrudnionym w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.
W uzasadnieniu uchwały wskazano, że Prezes Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego zwrócił się do Sejmiku Województwa Pomorskiego o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z zatrudnionym na podstawie powołania K. K. We wniosku jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy podano niewłaściwy sposób wykonywania obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku, co przełożyło się w szczególności na utratę zaufania. K. K. złożył obszerne wyjaśnienia i wskazał, że pracodawca nigdy nie miał zastrzeżeń do wykonywania przez niego obowiązków. Radny podkreślił, że nigdy nie czuł się skonfliktowany z pracodawcą. Swe obowiązki wykonywał sumiennie, zawsze otrzymywał pozytywne oceny, był doceniany i motywowany nagrodami pieniężnymi. Przedstawiciel pracodawcy nie stawił się na posiedzeniu Komisji Samorządu Terytorialnego i Bezpieczeństwa Publicznego, na które został zaproszony. Radni nie mogli usłyszeć opinii wnioskodawcy i w tej sytuacji musieli oprzeć się na wyjaśnieniach K. K. Mając na uwadze, że wskazany przez pracodawcę powód rozwiązania stosunku pracy jest niekonkretny i lakoniczny, Sejmik nie znalazł uzasadnienia, by wyrazić zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z radnym K. K.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
